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路燈桿如何防止人才被挖墻角

       路燈桿要舍得花錢(qián)引進(jìn)人才,在對(duì)研發(fā)、設(shè)計(jì)、管理、營(yíng)銷(xiāo)等人員的引進(jìn)上,要舍得砸錢(qián);其次,路燈桿要重視員工的職業(yè)技術(shù)培養(yǎng),為使人員獲得“成長(zhǎng)感”。

    路燈桿為了讓人才穩(wěn)定,投入多多,路燈桿不僅通過(guò)薪酬、福利穩(wěn)定人才,還通過(guò)大量的溝通,用感情留住人才,以防好不容易培養(yǎng)起來(lái)的人才被同行挖了墻角。文章來(lái)源路燈桿http://m.shinhollow.com/。

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